Робота фахівців Центру життєстійкості — це щоденний супровід людей, які стикаються з болем, втратами та тривогами війни. Аби залишатися надійною опорою для громади та уникати професійного вигорання, команда потребує регулярного аналізу практики та психологічного розвантаження. Саме з цією метою керівниця Центру Лілія Соколюк провела планову інтервізію для фахівців простору.

Захід пройшов у атмосфері повної довіри та відкритості. Формат інтервізії дозволив команді вийти за межі рутинних робочих процесів і поглянути на свою діяльність глибше.

• Метафоричні карти як інструмент ресурсності. Використання спеціальних асоціативних висловів та зображень допомогло учасникам поглянути на робочі ситуації під іншим кутом. Це дозволило змістити фокус із проблем на внутрішній ресурс та пошук нових рішень.

• Труднощі як вектор професійного росту. Кожен спеціаліст мав змогу чесно окреслити як свої здобутки, так і виклики у практиці.

«Труднощі можна перетворити на важливий ресурс. Знаючи їх, ми можемо окреслити вектор руху для професійного зростання кожного фахівця, тому їх не потрібно боятися. Найважливіше — вчасно їх побачити та продовжувати рух», — наголосила Лілія Соколюк.

• Колегіальний розбір кейсу. У межах зустрічі було детально розібрано складний робочий кейс. Зі суворим дотриманням принципів конфіденційності команда спільно шукала шляхи вирішення ситуації. Такий формат колективного розуму дозволив надати колезі професійні рекомендації та відчутну підтримку.

Такі зустрічі — це «паливо» для нашої команди. Професійна супервізія та інтервізія гарантують, що допомога, яку отримують мешканці громади у нашому Центрі, залишається якісною, етичною та професійною. Команда отримала не лише нові знання, а й заряд позитивних емоцій, щоб і надалі бути місцем сили для кожного, хто цього потребує.